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二孩政策尚未落地 淮安月嫂紧俏被热炒

文章来源:康悦母婴   类型:常见问题   日期:2015-11-20  分享:

二孩政策尚未落地 淮安月嫂紧俏被热炒

全面“二孩”政策还未落地,淮安月嫂市场和其它城市一样先热了起来。淮海晚报记者走访发现,淮安月嫂市场整体供求平衡,但月嫂月薪已悄然上涨,从五千、六千向七千、八千挺进。业内人士称,月嫂私下接单是抬高月嫂薪酬的推手。


◎“供不应求”搅热市场?

家住清河区东大院的孙女士是一位80后妈妈,因为符合“单独二孩”政策,今年怀了“二宝”,预产期是12月底。这几天,孙女士正在为物色月嫂而四处打听。“老婆婆在外地,妈妈要带大宝宝。”张女士说,找个月嫂已是迫在眉睫的问题。张女士到几家家政服务公司咨询后发现,月嫂并不难找,但要找一个经验丰富、口碑好的月嫂则需提前预订。


记者走访发现,供不应求的论调来源于“二孩”的放开,但业内人士向淮海晚报记者透露,这或许只是一个被炒作出来的慨念,仅仅是预期。业内人士认为,从“单独二孩”政策的实施情况来看,月嫂市场总体波澜不惊。而来自市卫计委的数据显示,截止到今年9月底,淮安“单独二孩”出生人数为1355人,总体来说比预期的少。目前,月嫂市场总体供需平衡。


◎月嫂工资水涨船高?


“全面二孩”加上月嫂“紧俏”的消息,正吸引越来越多的人进入月嫂行当。淮安好苏嫂公司的工作人员介绍,月嫂月薪大几千,吸引力越来越大,入行的越来越多,再加上母婴护理资格证考试的取消,未来或将有更多的人加入月嫂队伍。从供需层面看,月嫂薪酬是否看涨仍待市场检验。


来自淮安市民政局社会救助处的消息说,由市民政局、市扶贫办联合发起的月嫂培训项目,首期培训只有十来个贫困家庭妇女参加,而第二次培训则吸引了20多人参加。“都说月嫂的薪酬越来越高,一个月八九千呢。”市民政局工作人员说,从免费帮扶培训也能看出从业者越来越多。


淮海晚报记者从天职天利、好苏嫂等家政服务中介机构了解到,目前,淮安月嫂市场月薪大致为四至七千不等。但业内人士透露,月薪四千的月嫂难寻,这些年,除了工资普遍上涨的因素外,不少月嫂私自接单才是抬高月嫂薪酬的推手。


据一位资深业内人士介绍,淮安雇主更偏好于靠朋友介绍来寻找月嫂,一方面,大家觉得“朋友介绍的”比较靠谱;另一方面,“朋友介绍的”一般都有经验。但业内人士分析,即便朋友介绍的月嫂薪酬看上去低于公司规范的薪酬,却因没有签订三方协议,缺少约束力,实际上花费更多。该业内人士分析,一些月嫂多以要加班费、要礼物等方式,向雇主索要其它好处。月嫂的市场薪酬正是在此大环境下,不断刷新。


◎口碑重要还是规范重要?

找月嫂看口碑还是重规范?从事月嫂经营管理多年的李女士说,口碑固然重要,但选月嫂应将规范作为首要考虑的方面。所谓规范,就是从管理公司雇请,身体健康状况、道德品质和工作技能上都更有保障。她同时指出,私自接单对月嫂本身来说也存在风险,比如工作中遇到意外伤害,与雇主不欢而散导致工资难结等等情况。李女士认为,从行业的角度看,一味追求高薪,对行业也是一种伤害,因为薪酬太高有导致消费减少、市场萎缩的可能。

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